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    人類社會已經邁入嶄新的二十一世紀,世界經濟進入前所未有的高速發展時期。隨著國際性、區域性的各種經濟組織、經濟規劃的建立和完善以及互聯網的快速擴展,全球經濟一體化和信息化日益形成。中國已成為世界貿易組織的成員,也必然地融入了波濤洶涌的世界經濟潮流中。市場經濟不再是西方世界的專有名詞。社會主義市場經濟已逐漸地步入了我們的生活。企業是經濟的載體,是推動社會進步,不斷創造物質財富的社會經濟細胞,也是我們賴以生存,不斷改善生活質量狀況的希望。企業的興衰,決定著一個國家的興旺發達,也決定著我們個人的命運和未來。在日益激烈的市場競爭環境中,企業如何發展壯大,如何提升企業核心競爭力,這是企業每一名員工需要面對的課題。三冶鋼管廠走過了十幾年的歷程,依靠大家的努力,各方面都有長足的發展。鋼管廠的未來需要我們每一名員工去努力、去創造,我們是企業的主人。 
    在這個時期,我們編撰了這本《企業文化手冊》,我們認為是及時的、必要的。這是因為,企業文化是一種新的現代企業管理理論,企業要真正步入市場,走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、經濟協調發展的路子,就必須普及和深化企業文化建設。什么是企業文化?企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分,它是民族文化的現代意識在企業內部的綜合反映和表現,是民族文化的現代意識影響下形成的具有企業特點和群眾意識以及這種意識產生的行為規范。企業文化是企業管理的動力源泉,它以文化的相對獨立性、統一性、穩定性、吸附性和包容性等獨特的風格,作用于經濟發展和企業管理。 
    中冶遼寧德龍鋼管有限公司已經形成自己獨特的企業文化雛形,通過文化的指導和具體實施,使鋼管廠取得了一年一大步,三年一個新臺階的輝煌業績。實現了提升式的發展,在螺旋焊管業,創出了“中冶鋼管”的品牌,樹立了中冶人新的形象。為了進一步弘揚企業文化的精髓,推進和完善中冶遼寧德龍鋼管有限公司的企業文化建設,實現可持續發展戰略目標,我們編寫了中冶遼寧德龍鋼管有限公司的《企業文化手冊》。這本《企業文化手冊》涵蓋了鋼管廠的企業精神、宗旨、核心價值觀、各種理念、員工行為規范等個方面內容,使鋼管廠的企業文化更加系統化、全面化,成為了中冶遼寧德龍鋼管有限公司每一名員工的思想和行動指南。《企業文化手冊》的出臺,是中冶遼寧德龍鋼管有限公司企業管理上的一個重大舉措,對中冶遼寧德龍鋼管有限公司今后的發展具有重要的意義。大浪淘沙,適者生存,相信中冶遼寧德龍鋼管有限公司通過全體智慧員工的齊心協力,共同奮斗,不斷開拓進取,一定會實現偉大的夢想,中冶遼寧德龍鋼管有限公司將無往而不勝!

 
 
 
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